在员工权益和公司文化上,暴雪一直以来都走在业界的前面。昨日是美国时间的国际妇女节,暴雪组织了公司所有的女员工出席首届暴雪女员工峰会(Women's summit 2018),并参加晚宴。

  暴雪为女员工峰会专门设计了Logo,Logo图案由暴雪游戏中的知名女角色组成,从左依次为艾雅(女熊猫人)、猎空、希尔瓦娜斯。

  这次峰会是暴雪有史以来女员工最多的一次大型集会,看了照片才发现,暴雪竟然已经有了这么多女员工。

请忽略前面这排老爷们儿

  在峰会上,暴雪还请来了著名经济学家、《存在感》等职场著作的作者西尔维娅·安·休利特(Sylvia Ann Hewlett)为员工们带来精彩的演讲。西尔维娅是世界女性职场研究方面的先驱者和权威,一直以来都致力于推动女性员工在职场上获得平等而合理的权利。参与峰会的员工们都将领取一本西尔维娅的著作。

  峰会的主题是为女性员工谋求更合理的就职环境和工作氛围,这项事业暴雪在很久以前就一直努力在做了。2017年9月,暴雪曾举办过一场关怀妇女的员工集会,暴雪CEO麦克·莫汉演讲致辞,表明了公司努力推进“全球多元化和包容性”的决心,以及提高女性及少数族群在暴雪公司的比例并改善他们工作环境的措施。

麦克·莫汉演讲中

  在游戏行业和计算机科学相关领域,女性员工的比例大致在20%左右,而自2016年开始,暴雪便展开扩招女性实习生等举措,鼓励女性员工来游戏行业就业,过去两年前往暴雪就职的女性实习生人数提高了166%。

  暴雪高效关系副经理Janine Tedford说:“这样的女性就业推动就像企鹅滑冰一样,只要有一个人踏出这一步,其他的女性应聘者就会纷至沓来。”